Репозиторий Барановичского государственного университета


Репозиторий БарГУ представляет собой электронный архив для длительного хранения и обеспечения открытого доступа к документам научного и образовательного назначения, произведенных сотрудниками структурных подразделений БарГУ. Преподаватели и сотрудники БарГУ могут разместить электронные версии своих материалов в репозитории, связавшись с главным редактором по тел.: 68-01-09 (внутр. 173), электронной почте lib@barsu.by или по адресу г. Барановичи, ул. Парковая, 62 к.103/3 .

 

Разделы

Выберите раздел, чтобы просмотреть его коллекции.

Последние поступления

Эскиз недоступен
Элемент
Эскиз недоступен
Элемент
Единство и дифференциация трудового спора и конфликта интересов: частные и публичные начала
(Барановичи : БарГУ, 2023) Ясинская-Казаченко, А. В.
В статье исследуются вопросы соотношения трудовых споров и конфликтов интересов законодательства о труде и положений о государственной гражданской службе. Представлены основные позиции о включении или невключении служебных отношений в предмет трудового права, исходя из этого воспроизводится вывод о том, что договоры (контракты) о труде (службе) с государственными гражданскими служащими являются особыми классами трудовых договоров, а прохождение государственной службы находится как бы в состоянии раздвоения, разветвления, разделения на части (бифуркация). Данная статья содержит дискуссию о том, можно ли признать оправданным возникновение трудовых споров (конфликтов) в служебных отношениях, затрагивающих частные и публичные интересы, в связи с этим анализируются общие черты, принципы, присущие трудовым спорам и конфликтам интересов, выявляются их различия по субъектному составу, содержанию, способам разрешения. В заключении автор приходит к выводу о возможности объединения трудовых споров и конфликтов интересов в едином определении понятия «трудовые споры (конфликты)» с разделением их на трудовые споры (конфликты) отдельных категорий работников и трудовые споры работников гражданской службы. The article examines the correlation between labor disputes and conflicts of interest in labor legislation and civil service regulations. The main positions on the inclusion or non-inclusion of official relations in the subject of labor law are presented, based on this, the conclusion that agreements (contracts) on labor (service) with state civil servants are special classes of labor contracts is reproduced, and public service experience is, as it were, in a state of bifurcation, branching, division into parts (bifurcation). This article contains a discussion on whether the occurrence of labor disputes (conflicts) in official relations affecting private and public interests can be considered justified, in this regard, the common features, principles inherent in labor disputes and conflicts of interest are analyzed, their differences in subject composition, content, and methods of resolution are revealed. The author comes to the conclusion about the possibility of combining labor disputes and conflicts of interest in a single concept “labor disputes (conflicts)”, subdividing them into labor disputes (conflicts) of certain categories of employees and labor disputes of civil service employees.
Эскиз недоступен
Элемент
Особенности дистанционных трудовых отношений и дефекты их правового регулирования
(Барановичи : БарГУ, 2023) Шоломицкая, И. В.
В статье выделено понятие дистанционных трудовых отношений. Исследование дистанционной работы с точки зрения правоотношений позволило автору изучить уникальные особенности данного феномена, а также выявить некоторые области, где трудовые отношения в области дистанционной работы развиваются стремительнее, нежели современный уровень развития трудового законодательства. В связи с этим автором были разработаны предложения по внесению изменений в Трудовой кодекс Республики Беларусь. The article highlights the concept of remote labor relations. The research of remote work from the point of view of legal relations allowed the author to study the unique features of the phenomenon and to identify some areas where labor relations in the field of remote work are developing more rapidly than the current level of development of labor legislation. In this connection, the author has developed proposals for amendments to the Labor Code of the Republic of Belarus.
Эскиз недоступен
Элемент
Некоторые особенности наследования авторских прав несовершеннолетних и несовершеннолетними
(Барановичи : БарГУ, 2023) Чучвал, А. А.
Автором в статье рассмотрены особенности наследования авторских прав несовершеннолетними и несовершеннолетних, а также проанализированы проблемные вопросы в указанной части и вопросы совершенствования законодательства данных правоотношений. The author of the article considers peculiarities of inheritance of copyright of minors and by minors, and also analyses problematic issues in this part and issues of improving the legislation of these legal relations.
Эскиз недоступен
Элемент
Публично-правовые меры укрепления брака: анализ законодательства Республики Беларусь
(Барановичи : БарГУ, 2023) Халецкая, Т. М.
Семья - социальный институт, занимающий значительное место как в жизни каждого человека, так и в жизни всего общества. В основе семьи традиционно лежит брачный союз между мужчиной и женщиной, в прочности которого заинтересовано общество. Именно стабильный брак порождает здоровую семью и способствует повышению статуса семьи в обществе. Несмотря на широкий спектр мер, направленных на укрепление института брака, предусмотренных законодательством Республики Беларусь, статистические данные свидетельствуют о высоких показателях расторжения браков. Указанное актуализирует необходимость теоретического осмысления содержания мер, предпринимаемых государством в целях укрепления института брака, и определения их эффективности. В статье проанализированы публично-правовые меры, направленные на укрепление брака и применяемые на стадии, предшествующей регистрации заключения брака, в период существования брака, расторжения брака; выявлены наименее эффективные меры; сделаны предложения по совершенствованию действующего брачно-семейного законодательства. The family is a social institution that plays a significant role both in the life of each individual and in the life of the whole society. Traditionally, the family is based on a marriage union between a man and a woman. And it is the society that is interested in the strength of marriage. A strong marriage builds healthy family relationships and helps improve the family status in society. Despite a wide range of measures aimed at strengthening the institution of marriage, provided for by the legislation of the Republic of Belarus, the statistical data demonstrate high divorce rates. Therefore, a theoretical understanding of measures taken by the state to strengthen the institution of marriage shall be developed and their effectiveness shall be determined. The article analyses the public law measures aimed at strengthening a marriage and applied before the marriage, during the period of marriage, and during the period of divorce. The author has revealed the least effective measures and proposed measures to improve the current marriage and family legislation.