Изучение социо-культурного фактора в плоcкости цивилистических наук

Сокращенная информация об элементе
dc.contributor.authorНаливайко, Г. М.
dc.contributor.authorNalivaiko, G. M.
dc.date.accessioned2026-02-24T12:25:28Z
dc.date.available2026-02-24T12:25:28Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractСтатья посвящена вопросам эффективного менеджмента улучшения результативности труда на основе международных управленческих стандартов. В статье осмысливаются концепции качества и бережливого производства с учетом особенностей трудовых ресурсов. Отправным моментом является новый стандарт в области управления предприятием в части менеджмента здоровья персонала. Этот документ акцентирует внимание на важности вопросов психо-физиологического состояния личности. Современная тактика вовлеченности всего персонала в процесс постоянных улучшений предполагает изучение потенциальных возможностей сотрудников предприятия с целью сохранения их трудовой мотивации и повышения результативности труда. Инструментами исследования были выбраны анкетирование и аппаратная диагностика. В статье преследуется логика связи понятий «личность», «здоровье человека», «возможности и риски», «культура среды», «культура управления», «социальная ответственность», «высокие достижения». The article is devoted to the issues of effective management, improving labor performance on the basis of international management standards. The article comprehends the concepts of quality and lean production, taking into account the characteristics of labor resources. The starting point is a new standard in the field of enterprise management in terms of personnel health management. This document focuses on the importance of the issues of the psycho-physiological state of the individual. The modern tactics of involving all personnel in the process of continuous improvement involves the study of the potential capabilities of the company's employees in order to maintain their labor motivation and increase labor productivity. Questionnaires and hardware diagnostics were chosen as research tools. The article pursues the logic of the relationship between the concepts of "personality", "human health", "opportunities and risks", "culture of the environment", "culture of management", "social responsibil- ity", "high achievements".
dc.identifier.citationНаливайко, Г. М. Изучение социо-культурного фактора в плоcкости цивилистических наук / Г. М. Наливайко // Вестник экономики и права. - 2025. - № 109. - С. 6-14.
dc.identifier.urihttps://rep.barsu.by/handle/data/15853
dc.subjectменеджмент
dc.subjectтрудовые ресурсы
dc.subjectбережливое производство
dc.subjectздоровье персонала
dc.subjectmanagement
dc.subjecthuman resources
dc.subjectlean manufacturing
dc.titleИзучение социо-культурного фактора в плоcкости цивилистических наук
dc.title.alternativeStudy of the Socio-Cultural Factor in the Plane of Civil Sciences
dc.typeArticle
Файлы
Контейнер файлов
Сейчас показывают 1 - 1 из 1
Эскиз
Название:
Изучение социо-культурного фактора в плоcкости цивилистических наук.pdf
Розмер:
388.17 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Описание:
Загрузить
Комплект лицензий
Сейчас показывают 1 - 1 из 1
Эскиз
Название:
license.txt
Розмер:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Описание:
Загрузить
Коллекции
Публикации в зарубежных изданиях