Расторжение трудового договора в случае нахождения в состоянии опьянения или употребления запрещённых веществ

Сокращенная информация об элементе
dc.contributor.authorМигас, В. П.
dc.coverage.spatialБарановичиru
dc.date.accessioned2018-02-01T06:56:54Z
dc.date.available2018-02-01T06:56:54Z
dc.date.issued2016
dc.descriptionСовременное состояние и перспективы развития гражданского, семейного законодательства и законодательства о труде Республики Беларусь : материалы Респ. науч.-практ. конф., Барановичи, 25 марта 2016 г. / М-во образования Респ. Беларусь, Барановичский гос. ун-т, Фак. экономики и права ; редкол.: А. А. Вишневский [и др.]. – Барановичи : БарГУ, 2016. – 91 с.ru
dc.description.abstractРассмотрены особенности расторжения трудового договора по пункту 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК). Проанализированы недостатки трудового законодательства, ограничивающие осуществление государственной политики по борьбе с алкоголизмом и наркоманией, а также права и законные интересы нанимателя, сформулированы предложения по совершенствованию законодательства. This work examined denunciation features of the employment contract paragraph 7 Art. 42 of the Labour Code. Analyzed deficiencies of the labor legislation limiting the policy against alcoholism and drug addiction, pursued by the state, as well as the rights and legitimate interests of the employer, defined suggestion on improvement the legislation.ru
dc.identifier.citationМигас, В. П. Расторжение трудового договора в случае нахождения в состоянии опьянения или употребления запрещённых веществ / В. П. Мигас // Современное состояние и перспективы развития гражданского, семейного законодательства и законодательства о труде Республики Беларусь : материалы Респ. науч.-практ. конф., Барановичи, 25 марта 2016 г. / М-во образования Респ. Беларусь, Барановичский гос. ун-т, Фак. экономики и права ; редкол.: А. А. Вишневский [и др.]. – Барановичи : БарГУ, 2016. – С. 73–75.ru
dc.identifier.otherББК 67.405
dc.identifier.urihttps://rep.barsu.by/handle/data/3153
dc.language.isoruru
dc.publisherБарГУru
dc.subjectтрудовое правоru
dc.subjectтрудовой договорru
dc.subjectрасторжение трудового договораru
dc.titleРасторжение трудового договора в случае нахождения в состоянии опьянения или употребления запрещённых веществru
dc.typeArticleru
Файлы
Контейнер файлов
Сейчас показывают 1 - 1 из 1
Эскиз
Название:
Rastorzhenie trudovogo dogovora v sluchae nahozhdenija v sostojanii op'janenija ili upotreblenija zapreshhjonnyh veshhestv.pdf
Розмер:
231.21 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Описание:
основной текст
Загрузить
Комплект лицензий
Сейчас показывают 1 - 1 из 1
Эскиз
Название:
license.txt
Розмер:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Описание:
Загрузить
Коллекции
2016 год, материалы Республиканской научно-практической конференции