Расторжение трудового договора в случае нахождения в состоянии опьянения или употребления запрещённых веществ
Эскиз недоступен
Дата
2016
Авторы
Название журнала
Номер ISSN
Название тома
Издатель
БарГУ
Анотация
Рассмотрены особенности расторжения трудового договора по пункту 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК). Проанализированы недостатки трудового законодательства, ограничивающие осуществление государственной политики по борьбе с алкоголизмом
и наркоманией, а также права и законные интересы нанимателя, сформулированы предложения по
совершенствованию законодательства.
This work examined denunciation features of the employment contract paragraph 7 Art. 42 of the
Labour Code. Analyzed deficiencies of the labor legislation limiting the policy against alcoholism and drug
addiction, pursued by the state, as well as the rights and legitimate interests of the employer, defined
suggestion on improvement the legislation.
Описание
Современное состояние и перспективы развития гражданского, семейного законодательства и законодательства о труде Республики Беларусь : материалы Респ. науч.-практ. конф., Барановичи, 25 марта 2016 г. / М-во образования Респ. Беларусь, Барановичский гос. ун-т, Фак. экономики и права ; редкол.: А. А. Вишневский [и др.]. – Барановичи : БарГУ, 2016. – 91 с.
Ключевые слова
трудовое право, трудовой договор, расторжение трудового договора
Библиографическое описание
Мигас, В. П. Расторжение трудового договора в случае нахождения в состоянии опьянения или употребления запрещённых веществ / В. П. Мигас // Современное состояние и перспективы развития гражданского, семейного законодательства и законодательства о труде Республики Беларусь : материалы Респ. науч.-практ. конф., Барановичи, 25 марта 2016 г. / М-во образования Респ. Беларусь, Барановичский гос. ун-т, Фак. экономики и права ; редкол.: А. А. Вишневский [и др.]. – Барановичи : БарГУ, 2016. – С. 73–75.