Расторжение трудового договора в случае совершения работником хищения имущества нанимателя
Эскиз недоступен
Дата
2016
Авторы
Название журнала
Номер ISSN
Название тома
Издатель
БарГУ
Анотация
Рассмотрен вопрос расторжения трудового договора по пункту 8 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) в случаях совершения работником уголовно наказуемого хищения имущества нанимателя. Проанализированы недостатки диспозиции пункта 8 статьи 42 ТК,
ограничивающие права и законные интересы нанимателя, сформулированы предложения по совершенствованию данной нормы.
This work examined the issue of denunciation of the employment contract according paragraph 8 Art.
42 of the Labour Code in cases of an employee committed criminally liable stealage of employer’s property.
Analyzed disposition deficiencies paragraph 8 Art. 42 of the Labour Code, restricting the rights and
legitimate interests of the employer, defined suggestion on improvement the given norm.
Описание
Современное состояние и перспективы развития гражданского, семейного законодательства и законодательства о труде Республики Беларусь : материалы Респ. науч.-практ. конф., Барановичи, 25 марта 2016 г. / М-во образования Респ. Беларусь, Барановичский гос. ун-т, Фак. экономики и права ; редкол.: А. А. Вишневский [и др.]. – Барановичи : БарГУ, 2016. – 91 с.
Ключевые слова
трудовое право, трудовой договор, расторжение трудового договора
Библиографическое описание
Мигас, В. П. Расторжение трудового договора в случае совершения работником хищения имущества нанимателя / В. П. Мигас // Современное состояние и перспективы развития гражданского, семейного законодательства и законодательства о труде Республики Беларусь : материалы Респ. науч.-практ. конф., Барановичи, 25 марта 2016 г. / М-во образования Респ. Беларусь, Барановичский гос. ун-т, Фак. экономики и права ; редкол.: А. А. Вишневский [и др.]. – Барановичи : БарГУ, 2016. – С. 75–77.