Показать по автору "Людвикевич, О. Н."

Сейчас показывают 1 - 20 из 33
  • Эскиз недоступен
    Элемент
  • Эскиз недоступен
    Элемент
    Внештатное сотрудничество в контексте реализации концепции юридического образования
    (БарГУ, 2022) Людвикевич, О. Н.; Lyudvikevich, V. N.
    Статья посвящена внештатному сотрудничеству как наиболее эффективному способу взаимодействия организаций (органов), учреждений высшего образования и обучающихся. Внештатное сотрудничество рассматривается через призму требований Концепции развития юридического образования в Республике Беларусь, наиболее важным из которых является обеспечение практической направленности образовательного процесса. В статье приведен опыт учреждения образования «Барановичский государственный университет» в области организационной и информационной поддержки внештатного сотрудничества. Данное сотрудничество рассматривается как взаимовыгодные партнерские отношения между университетом, правоохранительными органами и обучающимися. Указаны преимущества, получаемые каждой из сторон в процессе реализации внештатного сотрудничества. Статья содержит определенные предложения по совершенствованию правового регулирования внештатного сотрудничества, направленные на развитие такого сотрудничества и расширение практики его использования. The article is devoted to non-staff cooperation as the most effective way of interaction of the organizations (bodies), establishments of higher education and students. Non-staff cooperation is considered through a prism of requirements of the Concept of development of the legal education in Belarus: the most important of which is maintenance of a practical orientation of educational process. In the article the experience of the educational institution “Baranovichi State University” in the field of organizational and information support of non-staff cooperation is presented. The given cooperation is considered as mutually advantageous partner relations between university, law enforcement bodies and students. The advantages received by each of the parties, in the course of realisation of non-staff cooperation are indicated. The article contains certain offers on perfection of legal regulation of the non-staff cooperation, directed on development of such cooperation and expansion of practice of its use.
  • Эскиз недоступен
    Элемент
    Дисциплинарная ответственность работников: опыт Европы для законодательства Республики Беларусь
    (ГрГУ, 2015) Людвикевич, О. Н.
    В современной науке практически отсутствуют масштабные исследования, основанные на сравнительном анализе законодательства о дисциплинарной ответственности работников Республики Беларусь и зарубежных стран. Вместе с тем в условиях интеграционных процессов заимствование положительного зарубежного опыта регулирования дисциплинарной ответственности становится особенно актуальным и значимым. В статье рассмотрены наиболее интересные, по мнению автора, положения зарубежного законодательства о дисциплинарной ответственности, некоторые из которых могут представлять интерес и для белорусского законодателя. Обоснована возможность внедрения в национальное законодательство так называемого «периода охлаждения» и использования практики проведения «дисциплинарных бесед», а также необходимость усиления социального, гуманистического подхода в законодательстве, регулирующем дисциплинарную ответственность работников в Республике Беларусь.
  • Эскиз недоступен
    Элемент
  • Эскиз недоступен
    Элемент
    Дисциплинарные основания увольнения
    (ГГУ им. Ф. Скорины, 2016) Людвикевич, О. Н.
    Статья посвящена анализу оснований, увольнение по которым является мерой дисциплинарного взыскания. Сделан вывод о необходимости расширения таких оснований, что позволит урегулировать вопрос о необходимости соблюдения порядка применения мер дисциплинарного взыскания при увольнении по дискредитирующим основаниям. Article is devoted the analysis of the bases dismissal on which is a summary punishment measure. The conclusion is drawn on necessity of expansion of such bases that will allow to settle a question on necessity of observance of an order of application of measures of summary punishment at dismissal on the discrediting bases.
  • Эскиз недоступен
    Элемент
  • Эскиз недоступен
    Элемент
    К вопросу о правовом регулировании мер воздействия на нарушителей дисциплины труда
    (ГрГМУ, 2013) Людвикевич, О. Н.
    Приводятся доказательства необходимости правовой регламентации мер правового воздействия на нарушителей дисциплины труда. Автор вносит предложения по совершенствованию правового регулирования таких мер, реализация которых позволит разрешить ряд практических проблем. In article proofs of necessity of an accurate legal regulation of other measures of legal influence on infringers of discipline of work are furnished. Article contains offers on perfection of legal regulation of such measures which realisation will allow to resolve a number of practical problems.
  • Эскиз недоступен
    Элемент
  • Эскиз недоступен
    Элемент
  • Эскиз недоступен
    Элемент
    Конституционные основы юридической ответственности
    (2007) Людвикевич, О. Н.
    В статье обосновывается необходимость отнесения конституционной ответственности к числу классических видов юридической ответственности. Автор отмечает, что конституционно-правовая ответственность как самостоятельный вид правовой ответственности обладает рядом особенностей: специфическими субъектами, основаниями, мерами ответственности, порядком их возложения и реализации. Обращается внимание на то, что анализ конституционных норм позволяет выделить в качестве субъекта юридической ответственности государство в лице его органов, привести доказательства существования принципа гуманизма юридической ответственности и аргументы в пользу признания защиты прав и свобод граждан, а также гарантий их реализации важнейшей целью ответственности. Особо подчеркивается, что выявление и исследование точек соприкосновения норм Конституции и положений законодательства о юридической ответственности будет способствовать решению основных теоретических и практических проблем в развитии данного феномена, а также выявлению средств совершенствования института правовой ответственности в целом. The article substantiates the necessity of attributing constitutional responsibility to the number of classical types of legal responsibility. The author notes that constitutional and legal responsibility as an independent type of legal responsibility has a number of features: specific subjects, grounds, measures of responsibility, the order of their imposition and implementation. Attention is drawn to the fact that the analysis of constitutional norms makes it possible to single out the state as a subject of legal responsibility in the person of its bodies, to provide evidence of the existence of the principle of humanism of legal responsibility and arguments in favor of recognizing the protection of citizens' rights and freedoms, as well as guarantees of their implementation as the most important goal of responsibility. It is emphasized that the identification and study of the points of contact between the norms of the Constitution and the provisions of the legislation on legal responsibility will contribute to solving the main theoretical and practical problems in the development of this phenomenon,
  • Эскиз недоступен
    Элемент
    Лишение премии как мера взыскания и мера воздействия: наиболее важные вопросы правового регулирования
    (МИТСО, 2021) Людвикевич, О. Н.
    Закон «О внесении изменений в законы» вступил в силу 28 января 2020 г. Данным нормативным правовым актом внесены изменения в правовое регулирование дисциплинарной ответственности работников. Тем не менее отдельные проблемы, касающиеся правовой регламентации лишения премии, не получили четкого законодательного решения. Статья посвящена анализу правового регулирования лишения премии. В статье обозначены отдельные дискуссионные вопросы, возникающие при реализации лишения премии, а также предложены меры, направленные на совершенствование законодательства в данной области. The Law «About modifi cation of laws» on January, 28th, 2020 has come into force. This legal act makes changes to legal regulation of a disciplinary responsibility of workers. Nevertheless, the separate problems, deprivations of bonus at work concerning to a legal regulation, have not received the accurate legislative decision. Article is devoted the analysis of legal regulation of deprivation of the bonus at work. In article the separate debatable questions arising at realisation of deprivation of the bonus at work are designated, and also the measures directed on perfection of the legislation in the fi eld are offered.
  • Эскиз недоступен
    Элемент
    Меры дисциплинарной ответственности и их правовое регулирование
    (Дом прессы, 2014) Людвикевич, О. Н.
    Статья посвящена вопросам правового регулирования мер дисциплинарной ответственности работников, под которыми автором статьи понимается совокупность мер дисциплинарного взыскания и мер воздействия. В статье указаны некоторые недостатки правового регулирования таких мер и предложены пути совершенствования их правовой регламентации, а также рассмотрены проблема целесообразности дополнения перечня мер дисциплинарного взыскания и некоторые другие актуальные вопросы. The article is devoted to the issues of legal regulation of disciplinary measures of employees, by which the author of the article means a set of disciplinary measures and measures of influence. The article points out some shortcomings of the legal regulation of such measures and suggests ways to improve their legal regulation, as well as the problem of the expediency of supplementing the list of disciplinary measures and some other topical issues.
  • Эскиз недоступен
    Элемент
  • Эскиз недоступен
    Элемент
  • Эскиз недоступен
    Элемент
    О необходимости совершенствования законодательства о материальной ответственности в сфере трудовых отношений
    (Экоперспектива, 2012) Людвикевич, О. Н.
    Статья посвящена одному из видов юридической ответственности – материальной ответственности в сфере трудовых отношений. Автор предлагает определение материальной ответственности разработать исходя из понимания юридической ответственности как особой, связанной с правонарушением, обязанности правонарушителя претерпеть предусмотренные законодательством неблагоприятные, карающие его последствия совершенного противоправного виновного деяния, а фактическим основанием материальной ответственности признать совершение правонарушения, которое повлекло причинение ущерба.
  • Эскиз недоступен
    Элемент
    О принципе вины юридической ответственности
    (БарГУ, 2006) Людвикевич, О. Н.
  • Эскиз недоступен
    Элемент
    Обжалование мер дисциплинарной ответственности
    (МИТСО, 2015) Людвикевич, О. Н.
  • Эскиз недоступен
    Элемент
    Ознакомление работника с приказом (распоряжением), постановлением о дисциплинарном взыскании
    (БарГУ, 2016) Людвикевич, О. Н.
    В последнее время в нашем государстве особое внимание уделяется вопросам обеспечения дисциплины труда и дисциплинарной ответственности. Ужесточение дисциплинарной ответственности, по нашему мнению, должно сопровождаться совершенствованием законодательства в целях сохранения баланса интересов нанимателя и работников, исключения неточных формулировок и коллизий. Recently in our state the special attention is given to questions of maintenance of discipline of work and a disciplinary responsibility. Disciplinary responsibility toughening, in our opinion, should be accompanied by perfection of the legislation for the purpose of preservation of balance of interests of the employer and workers, an exception of inexact formulations and collisions.
  • Эскиз недоступен
    Элемент
    Организация и проведение управляемой самостоятельной работы студентов по дисциплине "Трудовое право"
    (БарГУ, 2007) Людвикевич, О. Н.
    Учебно-методическое пособие предназначено для организации и проведения управляемой самостоятельной работы студентов по дисциплине «Трудовое право». Подготовлено в соответствии с типовой программой для высших учебных заведений. Данное издание рекомендуется студентам и преподавателям высших учебных заведений по специальностям «Правоведение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление на предприятии».
  • Эскиз недоступен
    Элемент
    Понятие и меры дисциплинарной ответственности работников
    (2014) Людвикевич, О. Н.
    В статье обосновывается мнение автора о необходимости закрепления в Трудовом кодексе Республики Беларусь понятия дисциплинарной ответственности работников, разработанного на основе общетеоретического понимания ответственности как особой субъективной обязанности. Указывается на целесообразность включения в Кодекс обобщающего термина «меры ответственности», охватывающего меры дисциплинарного взыскания и меры дисциплинарного воздействия. Аргументируется вывод о необходимости четкого правового определения сущности, видов и порядка применения мер дисциплинарного воздействия. The opinion of the author on need of fi xing in the Labour Code of the Republic of Belarus of the concept of a disciplinary responsibility of workers is stated, which is developed on the basis of general-theoretical understanding of responsibility as a special subjective duty. The expediency of inclusion of the generalizing term of “a responsibility measure” in the Code is underlined, covering measures of disciplinary punishment and a measure of disciplinary infl uence. The conclusion about the need of accurate legal defi nition of essence, types and order of application of disciplinary infl uence measures is reasoned.