2025 год, материалы VIII научно-практического круглого стола

Постоянная ссылка для этой коллекции

https://rep.barsu.by/handle/data/14567

Просмотреть

Показать 2025 год, материалы VIII научно-практического круглого стола по автору "Gulevich, Y. E."

Сейчас показывают 1 - 2 из 2
  • Эскиз недоступен
    Элемент
    Сотрудничество ОАО «Торгмаш» с китайскими производителями АСУ для повышения эффективности использования основных средств
    (БарГУ, 2025) Гулевич, Я. Е.; Хованская, М. М.; Gulevich, Y. E.; Hovanskaya, M. M.
    В данной работе будет рассмотрено использование основных средств ОАО «Торгмаш», а также представлены пути их повышения через сотрудничество с китайскими компаниями. Раскрыты основные показатели эффективности использования основных средств. Проанализирована эффективность использования основных фондов ОАО «Торгмаш». А также предложены возможные китайские компании для сотрудничества, которые могут улучшить использование основных фондов на предприятии. In this paper, the use of the fixed assets of JSC “Torgmash” will be considered, as well as ways to increase them through cooperation with Chinese companies. The main indicators of the efficiency of the use of fixed assets are disclosed. The efficiency of using the fixed assets of JSC “Torgmash” is analyzed. Possible chinese companies for cooperation that can improve the use of fixed assets in the enterprise are proposed.
  • Эскиз недоступен
    Элемент
    Социальные гарантии для молодых специалистов в Республике Беларусь и Китайской Народной Республике
    (БарГУ, 2025) Чудук, В. В.; Гулевич, Я. Е.; Гордейчик, С. В.; Gulevich, Y. E.; Chuduk, V. V.; Gordeichick, S. V.
    В современном мире очень возросла роль человека, а точнее его знаний, навыков и предпринимательского таланта. В развитии экономического общества высококвалифицированные кадры имеют важное значение. Молодые специалисты способны генерировать свежие идеи, а также внедрять инновации в различные отрасли. Для привлечения данных специалистов к профессиональной деятельности и адаптации в трудовой среде, государство и работодатели предлагают различные социальные гарантии. В данной статье рассмотрены ключевые социальные гарантии для молодых специалистов, функционирующие в Республике Беларусь и Китайской Народной Республике. In the modern world, the role of man, or rather his knowledge, skills and entrepreneurial talent, has greatly increased. Highly qualified personnel are important in the development of an economic society. Young professionals are able to generate fresh ideas, as well as innovate in various industries. In order to attract these specialists to professional activities and adapt to the work environment, the state and employers offer various social guarantees. In this article the key social guarantees for young professionals operating in the Republic of Belarus and the People’s Republic of China are highlighted.