Человеческий капитал как ведущий фактор развития предприятия (организации)
Эскиз недоступен
Дата
2023
Авторы
Название журнала
Номер ISSN
Название тома
Издатель
Барановичи : БарГУ
Анотация
Исследуемая статья посвящена роли человеческого капитала в развитии предприятия. Исследованы особенности человеческого капитала организации, определена роль человеческого капитала в повышении эффективности организации. Выявлено, что эффективность управления человеческим капиталом зависит источников его формирования и инвестиций. В результате исследования представлена модель управления человеческим капиталом предприятии, а также предложены стимулы для сотрудников организации, чтобы грамотный подход позволит эффективно развить человеческий капитал на предприятии.
The article is devoted to the role of human capital in the development of the enterprise. The features of the human capital of the organization are investigated, the role of human capital in increasing the efficiency of the organization is determined. It is revealed that the effectiveness of human capital management depends on the sources of its formation and investment. As a result of the research, a model of human capital management of the enterprise is presented, and incentives for employees of the organization are proposed so that a competent approach will allow the effective development of human capital in the enterprise.
Описание
Ключевые слова
человеческий капитал
Библиографическое описание
Хацкевич, Е. В. Человеческий капитал как ведущий фактор развития предприятия (организации) / Е. В. Хацкевич // Теория и практика управления социальной сферой : материалы II Респ. науч.-практ. форума с международным участием, Барановичи, 21 февр. 2023 г. / М-во образования Респ. Беларусь, Баранович. гос. ун-т ; редкол.: В. В. Климук (гл. ред.), О. А. Лабейко, И. С. Харкевич (отв. ред.). – Барановичи : БарГУ, 2023. – 1 электрон. опт. диск (CD-R).