Организационно-экономические аспекты формирования эффективной системы управления персоналом в организации
Эскиз недоступен
Дата
2023
Авторы
Название журнала
Номер ISSN
Название тома
Издатель
Барановичи : БарГУ
Анотация
В статье приведены и рассмотрены основные структурные элементы системы управления персоналом в организации. Выполнен анализ механизма управления трудовыми ресурсами в ООО «Бел Хуавэй Технолоджис». Обоснован вывод о необходимости повышения гибкости и устойчивости трудового потенциала организации на основе эффективного использования потенциала среднего и низшего звеньев управления.
The article presents and discusses the main structural elements of the personnel management system in an organization. The analysis of the mechanism of labor resources management in «Bel Huawei Technologies» was carried out. The conclusion about the need to increase the flexibility and sustainability of the labor potential of the organization based on the effective use of the potential of middle and lower levels of management is substantiated.
Описание
Ключевые слова
управление персоналом, трудовые ресурсы
Библиографическое описание
Лабейко, О. А. Организационно-экономические аспекты формирования эффективной системы управления персоналом в организации / О. А. Лабейко, У. Вэньбинь / Теория и практика управления социальной сферой : материалы II Респ. науч.-практ. форума с международным участием, Барановичи, 21 февр. 2023 г. / М-во образования Респ. Беларусь, Баранович. гос. ун-т ; редкол.: В. В. Климук (гл. ред.), О. А. Лабейко, И. С. Харкевич (отв. ред.). – Барановичи : БарГУ, 2023. – 1 электрон. опт. диск (CD-R).