Качество рабочей силы на рынке труда региона в условиях неустойчивой занятости

Сокращенная информация об элементе
dc.contributor.authorПанов, А. М.
dc.contributor.authorPanov, A. M.
dc.coverage.spatialБарановичиru
dc.date.accessioned2018-05-02T08:31:43Z
dc.date.available2018-05-02T08:31:43Z
dc.date.issued2017
dc.descriptionВестник БарГУ. Сер. Исторические науки и археология. Экономические науки. Юридические науки. – 2017. – Вып. 5. – 184 с.ru
dc.description.abstractВ статье анализируется качество трудового потенциала населения региона в условиях распространения неустойчивой занятости. С применением методики оценки социальной дееспособности ИСЭПН РАН и методологического подхода, основанного на концепции «четырёх измерений» Джерри Роджерса, проводится анализ взаимосвязи между параметрами неустойчивой занятости и качества трудового потенциала населения региона (на примере Вологодской области). В качестве информационной базы используются данные мониторинга качества трудового потенциала, проводимого Институтом социально-экономического развития территорий Российской академии наук (Россия, г. Вологда). По результатам проведённого анализа делается вывод о том, что среди всех проявлений неустойчивой занятости наибольшее влияние на качество рабочей силы оказывают условия и оплата труда. Статья выходит при поддержке гранта РГНФ № 16-02-00290. Название проекта «Неустойчивая занятость в России: возможности и ограничения повышения эффективности трудового потенциала». The article discusses the quality of labor potential of the region’s population under conditions of unstable employment. Using the methodology of assessing the quality of social efficiency and the ‘four dimensions’ approach, that was proposed by Gerry Rodgers, the author analysed the interrelation between the parameters of unstable employment and the quality of the region’s labor potential on the example of the Vologda region. The study employs the information of the monitoring of the Labor potential quality which was done by the Institute of the Socio-Economic Development of Territories of the Russian Academy of Sciences (Russia, Vologda). The analysis leads to the conclusion that the main factors of unstable employment are workplace conditions and wages.ru
dc.identifier.citationПанов, А. М. Качество рабочей силы на рынке труда региона в условиях неустойчивой занятости / А. М. Панов // Вестник БарГУ. Сер. Исторические науки и археология. Экономические науки. Юридические науки. – 2017. – Вып. 5. – С. 88–94.ru
dc.identifier.otherББК 65.24(2)
dc.identifier.urihttps://rep.barsu.by/handle/data/3695
dc.language.isoruru
dc.publisherБарГУru
dc.subjectнеустойчивая занятостьru
dc.subjectтрудовой потенциалru
dc.subjectрынок трудаru
dc.subjectlabor marketru
dc.subjectlabor potentialru
dc.subjectunstable employmentru
dc.titleКачество рабочей силы на рынке труда региона в условиях неустойчивой занятостиru
dc.title.alternativeWork force quality in the region’s job market under conditions of unstable employmentru
dc.typeArticleru
Файлы
Контейнер файлов
Сейчас показывают 1 - 1 из 1
Эскиз
Название:
Kachestvo rabochej sily na rynke truda regiona v uslovijah neustojchivoj zanjatosti.pdf
Розмер:
506.26 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Описание:
основной текст
Загрузить
Комплект лицензий
Сейчас показывают 1 - 1 из 1
Эскиз
Название:
license.txt
Розмер:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Описание:
Загрузить
Коллекции
2017 год Выпуск 5.