Показать по автору "Panov, A. M."

Сейчас показывают 1 - 1 из 1
  • Эскиз недоступен
    Элемент
    Качество рабочей силы на рынке труда региона в условиях неустойчивой занятости
    (БарГУ, 2017) Панов, А. М.; Panov, A. M.
    В статье анализируется качество трудового потенциала населения региона в условиях распространения неустойчивой занятости. С применением методики оценки социальной дееспособности ИСЭПН РАН и методологического подхода, основанного на концепции «четырёх измерений» Джерри Роджерса, проводится анализ взаимосвязи между параметрами неустойчивой занятости и качества трудового потенциала населения региона (на примере Вологодской области). В качестве информационной базы используются данные мониторинга качества трудового потенциала, проводимого Институтом социально-экономического развития территорий Российской академии наук (Россия, г. Вологда). По результатам проведённого анализа делается вывод о том, что среди всех проявлений неустойчивой занятости наибольшее влияние на качество рабочей силы оказывают условия и оплата труда. Статья выходит при поддержке гранта РГНФ № 16-02-00290. Название проекта «Неустойчивая занятость в России: возможности и ограничения повышения эффективности трудового потенциала». The article discusses the quality of labor potential of the region’s population under conditions of unstable employment. Using the methodology of assessing the quality of social efficiency and the ‘four dimensions’ approach, that was proposed by Gerry Rodgers, the author analysed the interrelation between the parameters of unstable employment and the quality of the region’s labor potential on the example of the Vologda region. The study employs the information of the monitoring of the Labor potential quality which was done by the Institute of the Socio-Economic Development of Territories of the Russian Academy of Sciences (Russia, Vologda). The analysis leads to the conclusion that the main factors of unstable employment are workplace conditions and wages.