Показать по автору "Nalivaiko, G. M."

Сейчас показывают 1 - 4 из 4
  • Эскиз недоступен
    Элемент
    Актуальные проблемы профессионального воспитания молодежи при подготовке высококвалифицированных специалистов
    (ГрГУ им. Янки Купалы, 2025) Наливайко, Г. М.; Nalivaiko, G. M.
    В статье рассматриваются результаты изучения профессиональных склонностей, определяемых у студенческой молодежи в контексте формирования высококвалифицированных специалистов. The article discusses the results of the study of professional inclinations determined in students in the context of the formation of highly qualified specialists.
  • Эскиз недоступен
    Элемент
    Анализ затрат на качество как инструмент обеспечения экономической безопасности предприятия на рынке В2В
    (Изд-во СПбГЭУ, 2022) Гулевич, Ю. Н.; Наливайко, Г. М.; Hulevich, Y. N.; Nalivaiko, G. M.
    В статье обсуждаются вопросы экономической безопасности белорусского предприятия на рынке В2В. Представлена методика повышения эффективности бизнеса. Управление предприятием машиностроения ориентировано на снижение стоимости затрат на качество. The article discusses the issues of economic security of the Belarusian enterprise in the B2B market. A method of improving business efficiency is presented. Management of the mechanical engineering enterprise is focused on reducing the cost of quality costs.
  • Эскиз недоступен
    Элемент
    Изучение социо-культурного фактора в плоcкости цивилистических наук
    (2025) Наливайко, Г. М.; Nalivaiko, G. M.
    Статья посвящена вопросам эффективного менеджмента улучшения результативности труда на основе международных управленческих стандартов. В статье осмысливаются концепции качества и бережливого производства с учетом особенностей трудовых ресурсов. Отправным моментом является новый стандарт в области управления предприятием в части менеджмента здоровья персонала. Этот документ акцентирует внимание на важности вопросов психо-физиологического состояния личности. Современная тактика вовлеченности всего персонала в процесс постоянных улучшений предполагает изучение потенциальных возможностей сотрудников предприятия с целью сохранения их трудовой мотивации и повышения результативности труда. Инструментами исследования были выбраны анкетирование и аппаратная диагностика. В статье преследуется логика связи понятий «личность», «здоровье человека», «возможности и риски», «культура среды», «культура управления», «социальная ответственность», «высокие достижения». The article is devoted to the issues of effective management, improving labor performance on the basis of international management standards. The article comprehends the concepts of quality and lean production, taking into account the characteristics of labor resources. The starting point is a new standard in the field of enterprise management in terms of personnel health management. This document focuses on the importance of the issues of the psycho-physiological state of the individual. The modern tactics of involving all personnel in the process of continuous improvement involves the study of the potential capabilities of the company's employees in order to maintain their labor motivation and increase labor productivity. Questionnaires and hardware diagnostics were chosen as research tools. The article pursues the logic of the relationship between the concepts of "personality", "human health", "opportunities and risks", "culture of the environment", "culture of management", "social responsibil- ity", "high achievements".
  • Эскиз недоступен
    Элемент
    Практические аспекты применения риск-менеджмента в организациях промышленности
    (ЧГПУ им. И. Я. Яковлева, 2021) Гулевич, Ю. Н.; Наливайко, Г. М.; Hulevich, Y. N.; Nalivaiko, G. M.
    С целью улучшения своей деятельности организация должна оценивать риски, управлять ими и проводить их обработку. Для идентификации рисков организация должна определить свой внешний и внутренний контекст. Контекст организации рассматриваются на основании анализа внешних и внутренних факторов, которые влияют на достижение целей организации и процессов системы менеджмента. При идентификации рисков также следует учитывать требования заинтересованных сторон. Анализа риска включает оценивание вероятности возникновения риска и степени воздействие риска в случае его возникновения. Управление рисками проводится с целью снижения негативных последствий при наступлении событий, связанных с рисками. n order to improve its performance, the organization should assess, manage and treat risks. To identify risks, the organization must define its external and internal context. The context of the organization is considered based on the analysis of external and internal factors that affect the achievement of the organization's objectives and the processes of the management system. When identifying risks, the requirements of interested parties should also be considered. Risk analysis involves assessing the likelihood of the risk occurring and the degree of exposure to the risk, if any. Risk management is carried out in order to reduce the negative consequences in the event of events related to risks.