Показать по автору "Kharkevich, I. S."

Сейчас показывают 1 - 2 из 2
  • Эскиз недоступен
    Элемент
    Использование социологических инструментов для оценки факторов, влияющих на инновационное развитие предприятий Республики Беларусь
    (БарГУ, 2020) Харкевич, И. С.; Kharkevich, I. S.
    Статья посвящена одной из проблем внедрения инноваций в производственную деятельность предприятий — учету факторов, способных замедлить или ускорить инновационный процесс. В рамках данной статьи анализируется, как данные факторы влияют на развитие инновационного процесса, указывается необходимость их изучения при принятии решения о наиболее оптимальном построении инновационного процесса. Исследуются социологические инструменты в целях оценки дополнительных показателей инновационной деятельности хозяйствующих субъектов. The article focuses on one of the problems of introducing innovation into the production activities of enterprises, namely, taking into account factors that can slow down or accelerate the innovation process. This article analyzes how these factors influence the development of the innovation process and indicates the need to study them when deciding on the most optimal construction of the innovation process. Sociological instruments are being investigated in order to assess additional indicators of innovative activity of economic entities.
  • Эскиз недоступен
    Элемент
    Управление эффективностью использования трудовых ресурсов в Беларуси и Китае
    (БарГУ, 2025) Долбилова, К. Р.; Харкевич, И. С.; Dolbilova, K. R.; Kharkevich, I. S.
    Управление эффективностью использования трудовых ресурсов является важным элементом для достижения устойчивого экономического роста как в Беларуси, так и в Китае. В исследовании анализируется современное состояние трудовых ресурсов Беларуси и Китая, приводятся примеры успешных организаций обслуживания рабочих мест на предприятиях в производственном секторе и сфере услуг и основные различия, которые заключаются в масштабах внедрения технологий и уровне инвестиций в модернизацию производства. Managing the efficiency of human resources is a critical element for achieving sustainable economic growth in both Belarus and China. The study analyzes the current state of labor resources in Belarus and China is analyzed, examples of successful organizations of service of workplaces in the manufacturing sector and the service sector are given, and the main differences are in the scale of implementation of technologies and the level of investment in the modernization of production