Показать по автору "Dolbilova, K. R."

Сейчас показывают 1 - 2 из 2
  • Эскиз недоступен
    Элемент
    Трудовые ресурсы Беларуси и Китая
    (БарГУ, 2025) Долбилова, К. Р.; Хованская, М. М.; Dolbilova, K. R.; Khovanskaya, M. M.
    В данной работе рассматриваются трудовые ресурсы Беларуси и Китая, приводятся различия в численности населения, структуре рабочей силы. На основе данных за 2023 год анализируется демографическая ситуация, которая отражает, что Беларусь с численностью населения в 9,2 миллиона человек имеет такой же удельный вес трудоспособного населения, как Китай с населением 1,4 миллиарда человек - 54 %. Приведены факторы, влияющие на численность трудовых ресурсов. Сделаны выводы о влиянии старения населения на конкурентоспособность страны в глобальной экономике. Рассмотрены меры по улучшению демографической ситуации в Беларуси и Китае. This paper examines the labor force of Belarus and China, presents differences in population size and labor force structure. Based on data for 2023, the demographic situation is analyzed, which shows that Belarus, with a population of 9.2 million people, has the same proportion of the working-age population as China with a population of 1.4 billion people - 54 %. Factors influencing the size of the labor force are presented. Conclusions are made about the impact of population aging on the country’s competitiveness in the global economy. Measures to improve the demographic situation in Belarus and China are considered.
  • Эскиз недоступен
    Элемент
    Управление эффективностью использования трудовых ресурсов в Беларуси и Китае
    (БарГУ, 2025) Долбилова, К. Р.; Харкевич, И. С.; Dolbilova, K. R.; Kharkevich, I. S.
    Управление эффективностью использования трудовых ресурсов является важным элементом для достижения устойчивого экономического роста как в Беларуси, так и в Китае. В исследовании анализируется современное состояние трудовых ресурсов Беларуси и Китая, приводятся примеры успешных организаций обслуживания рабочих мест на предприятиях в производственном секторе и сфере услуг и основные различия, которые заключаются в масштабах внедрения технологий и уровне инвестиций в модернизацию производства. Managing the efficiency of human resources is a critical element for achieving sustainable economic growth in both Belarus and China. The study analyzes the current state of labor resources in Belarus and China is analyzed, examples of successful organizations of service of workplaces in the manufacturing sector and the service sector are given, and the main differences are in the scale of implementation of technologies and the level of investment in the modernization of production