Показать по автору "Наливайко, Г. М."
Сейчас показывают 1 - 20 из 46
Результатов на странице
Параметры сортировки
- ЭлементАктуальные проблемы профессионального воспитания молодежи при подготовке высококвалифицированных специалистов(ГрГУ им. Янки Купалы, 2025) Наливайко, Г. М.; Nalivaiko, G. M.В статье рассматриваются результаты изучения профессиональных склонностей, определяемых у студенческой молодежи в контексте формирования высококвалифицированных специалистов. The article discusses the results of the study of professional inclinations determined in students in the context of the formation of highly qualified specialists.
- ЭлементАнализ затрат на качество как инструмент обеспечения экономической безопасности предприятия на рынке В2В(Изд-во СПбГЭУ, 2022) Гулевич, Ю. Н.; Наливайко, Г. М.; Hulevich, Y. N.; Nalivaiko, G. M.В статье обсуждаются вопросы экономической безопасности белорусского предприятия на рынке В2В. Представлена методика повышения эффективности бизнеса. Управление предприятием машиностроения ориентировано на снижение стоимости затрат на качество. The article discusses the issues of economic security of the Belarusian enterprise in the B2B market. A method of improving business efficiency is presented. Management of the mechanical engineering enterprise is focused on reducing the cost of quality costs.
- ЭлементАндрагогика как элемент системы непрерывного образования, ориентированная на достижение целей в области качества в современных условиях развития рынка образовательных услуг(БГАТУ, 2012) Наливайко, Г. М.; Назарова, М. С.
- ЭлементБелоруссия : сельский рынок бельевого трикотажа(1980) Наливайко, Г. М.
- ЭлементВ тесном сотрудничестве(1983) Волкович, А.; Наливайко, Г. М.
- ЭлементВажность применения системы менеджмента качества на предприятии(Изд-во Четыре Четверти, 2016) Матанцев, И. Э.; Наливайко, Г. М.
- ЭлементВнешний бенчмаркинг экологического менеджмента в интересах устойчивого развития регионов(Нижневартовск : Изд-во НВГУ, 2023) Инь, И.; Наливайко, Г. М.
- ЭлементВопросы повышения компетентности специалистов аграрного сектора в условиях концепции тотального менеджмента качества(БГАТУ, 2012) Наливайко, Г. М.
- ЭлементВопросы системы менеджмента качества в условиях необходимости повышения компетентности персонала(БНТУ, 2018) Наливайко, Г. М.
- ЭлементВопросы физической культуры в плоскости концепции устойчивого развития в Брестском регионе(МИТСО, 2023) Черняк, М. С.; Наливайко, Г. М.
- ЭлементИзучение социо-культурного фактора в плоcкости цивилистических наук(2025) Наливайко, Г. М.; Nalivaiko, G. M.Статья посвящена вопросам эффективного менеджмента улучшения результативности труда на основе международных управленческих стандартов. В статье осмысливаются концепции качества и бережливого производства с учетом особенностей трудовых ресурсов. Отправным моментом является новый стандарт в области управления предприятием в части менеджмента здоровья персонала. Этот документ акцентирует внимание на важности вопросов психо-физиологического состояния личности. Современная тактика вовлеченности всего персонала в процесс постоянных улучшений предполагает изучение потенциальных возможностей сотрудников предприятия с целью сохранения их трудовой мотивации и повышения результативности труда. Инструментами исследования были выбраны анкетирование и аппаратная диагностика. В статье преследуется логика связи понятий «личность», «здоровье человека», «возможности и риски», «культура среды», «культура управления», «социальная ответственность», «высокие достижения». The article is devoted to the issues of effective management, improving labor performance on the basis of international management standards. The article comprehends the concepts of quality and lean production, taking into account the characteristics of labor resources. The starting point is a new standard in the field of enterprise management in terms of personnel health management. This document focuses on the importance of the issues of the psycho-physiological state of the individual. The modern tactics of involving all personnel in the process of continuous improvement involves the study of the potential capabilities of the company's employees in order to maintain their labor motivation and increase labor productivity. Questionnaires and hardware diagnostics were chosen as research tools. The article pursues the logic of the relationship between the concepts of "personality", "human health", "opportunities and risks", "culture of the environment", "culture of management", "social responsibil- ity", "high achievements".
- ЭлементИспользование материалов изучения спроса для улучшения ассортимента и качества изделий легкой промышленности(1978) Данилов, А. И.; Савинский, А. И.; Наливайко, Г. М.
- ЭлементИспользовать в комплексе(1985) Наливайко, Г. М.; Черновец, Л.
- ЭлементИсторический бенчмаркинг устойчивого развития(Мингячевирский государственный университет, 2022) Наливайко, Г. М.
- ЭлементКомпетенции руководителя формируются в магистратуре(РИВШ, 2018) Наливайко, Г. М.; Nalivaiko, G.Современные рыночные отношения требуют наличия у руководителей аналитических компетенций, соответствующих требованиям международных стандартов в области управленческих технологий на основе политики менеджмента качества. Концепция тотального менеджмента качества предполагает наличие нового типа мышления у управленческого персонала. Он формируется уже на этапе магистерской подготовки при условии гибкой национальной системы образования с учетом состояния реального сектора экономики. Modern market relations require analytical manager’s competencies that meet international standards in the field of management technologies on the basis of the quality management policy. The concept of total quality management presupposes the existence of a new type of thinking in management personnel. It is already at the stage of master training, provided flexible national education system, taking into account the State of the real economy. Key words: competence; head; master; quality management; analytics; education; requirements of the economy.
- ЭлементКультурологический аспект управления трудовыми ресурсами на основе менеджмента здоровья(2025) Кишея, И. Л.; Наливайко, Г. М.; Кишея, Д. А.В статье рассматриваются вопросы культуры управления трудовыми ресурсами с позиций современного менеджмента. Актуальность темы связана с тем, что концепция управления ориентирована на человеческий ресурс относительно его результативности. Отправным моментом является обновленный управленческий стандарт ISO 45001 «Системы менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности». Представлена логика понятий «культура управления», «культура среды», «культура работника», «физическая культура как средство активного труда». The article discusses the issues of labor management culture from the standpoint ofmodern management. The relevance of the topic is due to the fact that the concept of management is focused on human resources in relation to its effectiveness. The starting point is the updated management standard ISO 45001 «Health and safety management systems in occupational activities». The logic of the concepts management culture, environmental culture, Employee culture, physical culture as a means of active work is presents.
- ЭлементМеждународный бенчмаркинг в интересах устойчивого развития(БГЭУ, 2022) Наливайко, Г. М.; Черняк, М. С.; Nalivaiko, G.; Charniak, M.Предметом исследования авторов статьи является поиск путей достижения целей устойчивого развития белорусского общества. Основным используемым методом выступает сравнительный анализ посредством международного бенчмаркинга. Изучены направления и государственные программы развития в Республике Беларусь, передовые практики и достижения России и Китая. Современная концепция достижения устойчивости содержит ряд целей, имеющих соответствующие индикаторы социально-экономического состояния. Важная роль отведена человеческому капиталу, индекс которого включает показатели выживаемости, продолжительности активной жизни, состояния здоровья. По индексу человеческого капитала определяется экономическое состояние общества в долгосрочном периоде. Авторы подчеркивают, что современникам необходимо развивать социальные подсистемы под государственным началом управления. Логика развития заключается в следующем: экономику делают люди, у людей должна быть активная жизнедеятельность, активность зависит от здоровья и образа жизни, здоровый образ жизни основан на физической культуре и здравоохранении, обеспечивая трудозанятость во имя национального богатства. The purpose of the study is finding ways to achieve the goals of sustainable development of the Belarusian society. The main method of research is a comparative analysis through international benchmarking. The directions and state development programs in the Republic of Belarus, advanced practices and achievements of China and Russia were studied. The modern concept of achieving sustainability involves a number of goals. that have appropriate indicators of socio-economic development. An important role is assigned to human capital, the index of which includes indicators of survival, active life expectancy, health status. The human capital index determines the economic state of society in the long term. The authors underline that contemporaries need to develop social subsystems under state management. The logic of development is as follows: people make the economy, people should have an active livelihood, activity depends on health and lifestyle, a healthy lifestyle is based on physical culture and health care, providing employment for national wealth.
- ЭлементМетодика «8D» как инструмент управления логистическими затратами для предприятий машиностроения(БНТУ, 2021) Гулевич, Ю. Н.; Наливайко, Г. М.Дано описание методики «8D» для решения проблем логистики и качества на предприятиях машиностроительного комплекса. Методика предназначена для организаций, функционирующих на рынке B2B в цепи поставок. Программное обеспечение на базе 1С Предприятие позволяет применять методику 8D для выявления коренных причин несоответствия и выработки мер по их устранению с целью предотвращения рецидивов. Стандартизация данной методики и ее реализация через соответствующее программное обеспечение, применяемое организациями во всей цепи поставок, является продуктивным инструментом достижения экономических выгод. Described “8D” to solve the problems of logistics and quality at the machine-building complex. The technique is designed for organizations operating in the B2B market in the supply chain. Software based on 1C Enterprise allows you to apply the technique of 8D to identify the root causes of the discrepancy and to develop measures to address them in order to prevent recurrence. Standardizing this technique and implementing it through appropriate software used by organizations throughout the supply chain is a productive tool for achieving economic benefits.
- ЭлементОпыт проведения выставок-продаж в потребительской кооперации Белорусской ССР(1982) Мадаев, З. М.; Наливайко, Г. М.
- ЭлементОрганизационные основы системы управления качеством образования(БГУИР, 2004) Курулев, А. П.; Наливайко, Г. М.
- «
- 1 (current)
- 2
- 3
- »