DSpace Repository

Апробация методики оценки эффективности управления инвестициями в человеческий капитал в организации в условиях инновационной экономики (на примере ОАО «Светлогорск-Химволокно»)

Show simple item record

dc.contributor.author Богдан, Я. А.
dc.contributor.author Bogdan, Ya. A.
dc.coverage.spatial Барановичи en_US
dc.date.accessioned 2022-07-18T13:11:59Z
dc.date.available 2022-07-18T13:11:59Z
dc.date.issued 2021
dc.identifier.citation Богдан, Я. А. Апробация методики оценки эффективности управления инвестициями в человеческий капитал в организации в условиях инновационной экономики (на примере ОАО «Светлогорск-Химволокно») / Я. А. Богдан // Вестник БарГУ. Сер. Исторические науки и археология. Экономические науки. Юридические науки. – 2021. – Вып. 9–10. – С. 65–71. en_US
dc.identifier.uri http://rep.barsu.by/handle/data/7319
dc.description Вестник БарГУ. Сер. Исторические науки и археология. Экономические науки. Юридические науки. – 2021. – Вып. 9–10. – 150 с. en_US
dc.description.abstract В статье представлена апробация авторской методики оценки эффективности управления инвестициями в человеческий капитал в условиях инновационной экономики на основе аналитических и статистических данных ОАО «СветлогорскХимволокно». Проанализированы инвестиции в человеческий капитал за 2016-2020 годы с позиции процессного подхода по объектам управления: инвестиции в развитие, мотивацию, здоровье. Рассчитан показатель эффективности инвестиций в человеческий капитал. Определен уровень инновационной восприимчивости персонала, включающий показатель инновационной готовности персонала, определенный с использованием метода социологического исследования, и показатель инновационной активности организации. В результате оценена эффективность управления инвестициями в человеческий капитал в условиях инновационной экономики в ОАО «СветлогорскХимволокно», а также выявлены существующие недостатки системы управления инвестициями в человеческий капитал. The results of approbation of the authorʼs methodology of the effectiveness of the human capital investment management under the innovative economy on the basis of analytical and statistical data from OJSC “Svetlogorsk- Khimvolokno” are presented in the article. Human capital investments in 2016—2020 are analyzed under the process approach to the objects of regulation: investment in personnel development, motivation, in health improvement. The indicator of the effectiveness of the human capital investment is calculated. The level of personnel innovative susceptibility is determined, including the indicator of personnel innovative readiness, based on the results of sociological research, and the indicator of innovative activity of the organization. As a result, the effectiveness of the human capital investment management under the innovative economy at OJSC “SvetlogorskKhimvolokno” is assessed, and the existing shortcomings of the human capital investment management system are identified. en_US
dc.language.iso ru en_US
dc.publisher БарГУ en_US
dc.subject инновационная экономика en_US
dc.subject инвестиции в человеческий капитал en_US
dc.subject управление инвестициями en_US
dc.subject innovation economy
dc.subject investment in human capital
dc.title Апробация методики оценки эффективности управления инвестициями в человеческий капитал в организации в условиях инновационной экономики (на примере ОАО «Светлогорск-Химволокно») en_US
dc.title.alternative Approbation of the methodology of the effectiveness of the human capital investment management in the organization under the innovative economy (on the example of OJSC “Svetlogorsk- Khimvolokno”) en_US
dc.type Article en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account